커리어
폭스바겐그룹코리아 커리어 채널에 오신 것을 환영합니다.

폭스바겐그룹코리아 커리어 채널에서 성공적인 커리어를 쌓을 수 있는 다양한 기회를 찾아보세요. 폭스바겐그룹코리아는 그룹 전략 하에서 좋은 근무 환경, 매력적인 보상과 복리후생, 그리고 지속가능한 커리어를 위한 기회를 제공합니다. 우리는 여러분과 함께 지속가능한 모빌리티의 미래를 향해 나아가고자 합니다.
폭스바겐그룹코리아는 글로벌 기업의 업무특성을 반영, 수평적 조직문화와 자율성을 기반으로 직원들이 일과 생활의 균형을 유지해 나갈 수 있도록 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 자기개발 및 역량강화를 위한 프로그램을 통해 회사와 직원이 함께 성장할 수 있는 건강한 기업 문화를 만들어가고 있습니다.
폭스바겐그룹코리아는 열린 조직문화 및 사내제도를 인정받아 2019년 12월, 여성가족부가 인증하는 ‘가족친화 우수기업’으로 지정되었습니다. 여성가족부 “가족친화인증”은 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제, 가족친화 직장문화 조성 등의 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 대상으로 심사를 통해 인증을 부여하는 제도입니다.
성장과 개발
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다양한 교육 기회
공통 역량 (Team, Responsibility, Passion, Curiosity, Foresight) 에 대한 교육기회와, 리더십 개발교육 (LCT 1 ~ LCT5) 뿐 아니라, 본인 직무의 능력을 개발하기 위해 외부에서 직무 교육을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 또한, 언제 어디서나 접속이 가능한3천여개의 컨텐츠가 있는 온라인 교육기회도 활용하실 수 있습니다.
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Internal Posting 프로그램
내부모집공고를 통해서 부서 간 이동을 할 수 있고, 이를 통해서 다양한 직무를 경험하며 커리어개발을 이루어 나갈 수 있습니다.
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Development toward Management 프로그램
임원급 관리자 후보를 양성하기 위한 독일 폭스바겐그룹 본사의 프로그램입니다. 매니지먼트가 되기 위한 일정 요건들이 충족되면 1 Day Screening Day Management를 통해 평가, 실무적인 평가, Multiple Feedback을 거쳐서 최종적으로 본사 가이드라인에 따라 임원급 승진 자격 여부를 결정합니다.
Work& Life Balance
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얼리 클로징 데이
금요일에는 업무량에 따라 유연하게 4시 퇴근이 가능한 제도입니다.
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근무유연제
직원들이 근로시간을 유연하게 관리하게 함으로써 일과 가정 양립을 적극 직원하고, 업무생산성 및 직무만족도를 높이기 위한 프로그램입니다. 직원 각자가 시간관리 및 업무성과에 대한 오너십을 갖고 생활과 업무 현황을 고려해 출퇴근시간을 유연하게 조정, 관리할 수 있습니다.
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모바일 워크 데이
주 1회 직원이 개인사유 및 편의에 맞춰 근무장소를 재택근무로 선택해 업무를 할 수 있는 제도입니다.
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취미 동호회 활동
취미가 같은 직원들이 모여서 동호회 활동을 통해 부서 간의 동료관계를 형성하고 일상과 업무에 활력을 불어넣습니다. (헬스, 골프, 축구, 꽃꽂이 등)
Our Brand, Our Culture
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컬쳐에이전트 프로젝트
다양한 컬쳐 활동을 직원들이 직접 운영하며 일하기 좋은 직장문화를 만들어갑니다 (예: 매너 캠페인, 사내 운동회, 사무실이전 기념식, 재테크 세션, 효율성 프로젝트 등)
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브랜드 차량 체험 프로그램
회사 차량을 경험해 볼 수 있는 프로그램으로, 주말과 주중 관계없이 1년에 2회까지 이용이 가능합니다.
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웨딩카 프로그램
직원 결혼 시, 기사가 제공되는 회사 차량을 이용할 수 있습니다.
Health & Wellbeing
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건강증진 프로그램
주기적으로 건강 상담을 진행하는 프로그램입니다. 직원들은 간호사와 월 1회, 의사와 분기에 한 번씩 만나 간단한 건강 체크와 직무스트레스 면담 기회를 갖는 등, 업무시간 내 건강 상담을 통해 건강관리에 도움을 받을 수 있습니다.
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임직원 건강검진
매년 직원을 대상으로 건강검진을 진행하며, 직원의 가족은 할인된 금액으로 건강검진을 받을 수 있습니다.
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임직원 단체보험 및 의료비 지원
본인을 포함하여 배우자, 자녀에게 단체보험을 통해 의료비가 지원됩니다.
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Flexible Benefit 선택적 복리후생
개인들의 다양한 니즈를 충족하기 위하여 선택적 복리후생비용을 매 월 수당으로 지급하고 있습니다.
이밖에도 직원들을 위한 자녀 학자금 지원, 경조금 지원, 장기근속 어워드 프로그램 등이 있습니다.