인재 채용
폭스바겐그룹코리아 커리어 채널에 오신 것을 환영합니다.
이곳에서 성공적인 커리어를 쌓을 수 있는 다양한 기회를 찾을 수 있을 것입니다. 폭스바겐그룹코리아는 그룹 전략
하에서 좋은 근무 환경, 매력적인 보상과 복리후생, 그리고 지속가능한 커리어를 위한 기회를 제공합니다. 우리는 여러분과 함께 지속가능한 모빌리티의 미래를 향해
나아가고자 합니다.
폭스바겐그룹코리아는 글로벌 기업의 업무특성을 반영, 수평적 조직문화와 자율성을 기반으로 직원들이 일과 생활의 균형을 유지해 나갈 수 있도록 다양한 제도를 운영하고
있습니다. 또한, 자기개발 및 역량강화를 위한 프로그램을 통해 회사와 직원이 함께 성장할 수 있는 건강한 기업 문화를 만들어가고 있습니다.
폭스바겐그룹코리아는 열린 조직문화 및 사내제도를 인정받아 2019년 12월, 여성가족부가 인증하는 ‘가족친화 우수기업’으로 지정되었습니다. 여성가족부
"가족친화인증"은 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제, 가족친화 직장문화 조성 등의 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 대상으로 심사를 통해 인증을
부여하는 제도입니다.
Development toward Management 프로그램
임원급 관리자 후보를 양성하기 위한 독일 폭스바겐그룹코리아 본사의 프로그램입니다. 매니지먼트가 되기 위한 일정 요건들이 충족되면 1 Day Screening Day Management를 통해 평가의 시간을 갖고 최종적으로 본사 가이드라인에 따라 임원급 승진 자격 여부를 결정합니다.
직무 교육
공통 역량이 아닌 본인 직무의 능력을 개발하기 위해 외부에서 직무 교육을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 성과관리 툴을 활용, 부서장 미팅을 거친 후 커리어 개발에 필요한 외부 교육 수강이 가능합니다.
얼리 클로징 데이
금요일에는 업무량에 따라 유연하게 4시 퇴근이 가능한 제도입니다.
Brand Experience 프로그램
회사 차량을 경험해 볼 수 있는 프로그램으로, 주말과 주중 관계없이 1년에 2회까지 이용이 가능합니다
건강증진 프로그램
연계된 병원에서 주기적으로 건강 상담을 진행하는 프로그램입니다. 직원들은 간호사와 월 1회, 의사와 분기에 한 번씩 만나 간단한 건강 체크와 직무스트레스 면담 기회를 갖는 등, 업무시간 내 카운셀링을 통해 건강관리에 도움을 받을 수 있습니다.
근무유연제
직원들이 근로시간을 유연하게 관리하게 함으로써 일과 가정 양립을 적극 직원하고, 업무생산성 및 직무만족도를 높이기 위한 프로그램입니다. 기존 전통적인 근로시간 패턴에서 벗어나, 전사적으로 업무에 집중하는 Core Time을 제외한 나머지 근로시간대는 직원 각자가 시간관리 및 업무성과에 대한 오너십을 갖고 생활과 업무 현황을 고려해 유연하게 조정, 관리할 수 있습니다.
모바일 워크 데이
직원이 개인사유 및 편의에 맞춰 근무장소를 자유롭게 선택해 업무를 할 수 있는 제도입니다.
그 외에 단체보험(직원/배우자/자녀) 및 자녀 학자금 지원, 경조금 지원 프로그램 등이 있습니다.